• Организация службы контроля; • подбор и обучение контролеров; • составление графиков выхода на работу; • контроль за добросовестным исполнением обязанностей контролеров в соответствии с установленными должностными инструкциями, а также правилами внутреннего трудового распорядка; • контроль за сохранностью ТМЦ на вверенной территории.

• организация подбора персонала, определение критериев подбора персонала, проведение оценки кандидатов на должности руководителей высшего звена; • разработка системы мотивирования персонала; • планирование и прогнозирование потребностей группы компаний в персонале с учетом организационной структуры; • разработка структуры выплаты заработной платы, мотивационных схем; • координация внутреннего взаимодействия сотрудников подразделений компании (обеспечение обратной связи, помощь в разрешении конфликтной ситуации); • утверждение Должностных инструкций сотрудников подразделений; • консультирование и подготовка рекомендаций и решений руководству по вопросам управления персоналом; • руководство кадровой службой: - постановка задач сотрудникам, - планирование и контроль деятельности, - расстановка, оценка сотрудников, - координация внутреннего взаимодействия, • утверждение должностных инструкций сотрудников.

Экономист

Экономист