Вакансии для HR admin в Смоленске на сайте smolensk.zarplata.ru

Ведение кадрового документооборота иностранных сотрудников. Подготовка и оформление необходимых документов. Взаимодействие с миграционными и контролирующими органами. Контроль сроков и своевременное...

Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами. Знание основ миграционного законодательства будет преимуществом. Ответственность и умение работать с...

Для нас важно наличие опыта полного ведения кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, издание приказов, ведение штатного расписания, составление...

Опыт ведение кадрового учета в 1С:ЗУП. Опыт с суммированным учетом рабочего времени (проверка графиков, табелей), формирование табелей в...

Подбор персонала. Адаптация персонала. Обучение персонала. Ведение кадрового делопроизводства (некоторые функции). Внедрении системы управления персоналом.

Опыт ведения кадрового делопроизводства (базовые функции). Опыт работы с персоналом: ПОДБОР, обучение, развитие, мотивация, корпоративная культура, будет преимуществом.

Получать утром в офисе готовые заказы (документы и банковские карты). Доставлять их клиентам — искать клиентов не нужно, все встречи согласованы.

Наличие смартфона. Желание общаться и быть вежливым с людьми. Знание города приветствуется. Опыт работы не требуется — учим с нуля.

Кадровое делопроизводство (КДП) в полном объеме: оформление приема, переводов, отпусков и увольнений; составление и ведение трудовых договоров и доверенностей.

Высшее профильное образование. Опыт работы юристом/специалистом по кадрам от 3-х лет (обязательно в сфере транспортно-экспедиционная деятельность).

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...